募集要項・選考フロー
〈求める人材〉ラルズネットは、こんな人を待っています。
- 01.素直で明るく根気強い人
- 02.自ら学ぶ姿勢のある人
- 03.好奇心と想像力が豊かな人
- 04.課題と解決策を追求できる人
- 05.変化を好み適応できる人
必ずお読みください弊社が求める素質について
- 素直さ
- 弊社が第一に求めている素質は素直であることです。自己流にならず、弊社のやり方をしっかりと吸収できる人を求めています。
- 根気強さ
- 「これはやりたいことと違う」と仕事を選ぶ人よりも「ムダなことは1つもない」という気持ちで仕事に臨む人を求めています。
- 自ら学ぶ姿勢
- 「習っていないからできない」というのでは成長は期待できません。受け身ではなく、自ら学ぶ姿勢がある人を求めています。
- 好奇心
- この業界では、新しいことに興味を持つ姿勢が重要です。最新機器や先端技術などが好きな、好奇心旺盛な人を求めています。
- 想像力
- 「これをやったらどんな事が起きるだろう？」と、自分の行動結果から何が起こるのかをいくつも思い描ける人を求めています。
- 課題と解決策の追求
- ミスがあったとき、その場しのぎではなく、根本的な原因を特定し、二度と起きない仕組みを考えようとする人を求めています。
- 変化への適応力
- 物事は常に変化し、その速度は加速しています。慣れている業務を続けるだけでなく、変化を好み適応できる人を求めています。
選考フロー
※下記フローは、状況により順序が変わる場合があります。その際は、個別にご連絡いたします。
選考フロー
新卒選考の流れ
※下記フローは、状況により順序が変わる場合があります。その際は、個別にご連絡いたします。
-
〈 エントリー・応募書類提出 〉
-
1エントリー・応募書類提出
各職種に該当するエントリーフォームよりエントリー後、履歴書などの応募種類を弊社採用担当窓口まで郵送、またはメールにて送付してください。
-
-
〈 書類選考 〉
合格者には、メールにて一次試験の開催日程通知をお送りします。
-
〈 新卒採用 入社試験 〉
-
2一次試験SPI（オンライン受験）
指定期間内に、SPI試験（オンライン）をご自宅にて受験していただきます。
-
5日以内に
合否発表合否と二次試験の日程を
メールにてお送りします。 -
3二次試験職種別専門試験
指定日時にいずれかのオフィスへ来社いただき、職種別専門試験を行います。
-
3日以内に
合否発表合否と三次試験の日程を
メールにてお送りします。 -
4三次試験集団面接
指定日時にいずれかのオフィスへ来社いただき、集団面接を行います。
-
3日以内に
合否発表合否と四次試験の日程を
メールにてお送りします。 -
5四次試験役員面接
役員による面接を行います。メールで指定された日時にお越しください。
-
-
〈 中途採用 入社試験 〉
-
3一次試験SPI（オンライン受験）・職種別専門試験
指定期間内に、SPI試験（オンライン）、職種別の専門知識を問う筆記試験を行います。
-
5日以内に
合否発表合否と二次試験の日程を
メールにてお送りします。 -
4二次試験面接
個人面接を行います。メールで指定された日時にお越しください。
-
-
内定！
合格者には、3日以内にメールにて合格通知をお送りします。
選考フロー
エントリーから採用までの流れ中途採用選考フロー
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〈 エントリー・応募書類提出 〉
-
1エントリー・応募書類提出
各職種に該当するエントリーフォームよりエントリー後、履歴書などの応募種類を弊社採用担当窓口まで郵送、またはメールにて送付してください。
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〈 書類選考 〉
合格者には、メールにて一次試験の開催日程通知をお送りします。
-
〈 中途採用 入社試験 〉
-
2一次試験SPI（オンライン受験）・職種別専門試験
指定期間内に、SPI試験（オンライン）、職種別の専門知識を問う筆記試験を行います。
-
5日以内に
合否発表合否と二次試験の日程を
メールにてお送りします。 -
3二次試験面接
個人面接を行います。メールで指定された日時にお越しください。
-
-
内定！
合格者には、3日以内にメールにて合格通知をお送りします。
募集要項 新卒採用
新卒採用はポテンシャル採用！自分の可能性を信じ、いま、大きな一歩を踏み出しましょう！
新卒エンジニア
勤務地：札幌もしくは函館オフィス
- 応募資格
- ・2022年3月までに大学院･大学･短大･高専･専門学校のいずれかを卒業または卒業見込みで、2022年4月に入社可能な方
- ・プログラミングの「学習経験」または「開発実績」のいずれかがある方
-
※「学習経験」とは、学校で専門知識を学んだ経験もしくは専門ソフトの使用経験を指します。
例：HTML、CSS3、JavaScript、PHP、WordPress、Objective-C、Swift、Java、MySQL、PostgreSQL、Git、Docker
上記以外の言語など※「開発実績」とは、人に見せることができる状態の自己制作物があることを指します。
例：WEBサイト制作、WEBシステム開発、ソフト開発、ゲーム制作、スマホアプリ開発、サーバー構築など
- 仕事内容
-
- ▼ WEBエンジニア
- ・企業ホームページのコーディング
- ・CMSの構築
- ・顧客用および社内用システムの開発
- HTML･CSS･JavaScriptを使った企業ホームページのコーディング、WordPressを使ったCMSの構築、PHP・データベースを使ったシステムの開発などを扱います。特にPHPスキルを持ったWEBエンジニアは今、弊社の中で最も活躍できる環境があります。未経験のスキルがあっても大丈夫。自己学習できるオンラインツールを用意しています。
- ▼ スマホアプリエンジニア
- ・スマートフォンアプリの開発（iOS・Android）
- 主にSwift･Javaを用いて、弊社サービスのスマートフォンアプリの開発（iOS･Android）を行います。GPS機能やプッシュ通知、カメラ機能など、WEBにはないスマホならではの機能がたくさんあるので、より多様なシチュエーションのサービス展開に携われるのも醍醐味です。アプリで皆をワクワクさせたい！という方お待ちしています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 札幌オフィスまたは函館オフィス（選択可能・転勤なし）
- 初任給
-
四年制大学卒 ：195,000円
高専･専門･短大卒：190,000円
※将来の年収例･･･入社5年目／年収450万円 [ 内訳：月給25万円 ＋ 賞与 ] - 賞与
- 年2回（6月･11月）※入社1年後の正社員が支給対象です。
- 昇給考課
- 年1回 ※実績次第。ただし実績に関わらず、年齢給として40歳まで必ず毎年2,000円ずつ上がります。
- 諸手当
- 時間外手当全額支給／家族手当[※1] or 子女教育手当(保育手当)[※2]／能力･役職手当／
交通費全額支給（ガソリン代含む）
- ※1 世帯主に限る：配偶者25,000円、子供1人につき5,000円
- ※2 勤続3年以上の家族手当対象外社員に限る：満3歳未満の子の保育料の半額相当額を補助(月額3万円の範囲内)
- 勤務時間
- 9：30～18：30（昼休憩1時間含む）
- ※【時差出勤制度あり】…入社3ヶ月後から時差出勤も可能です。 その場合、出勤時刻を8:00～12:00の間の30分刻みで自由に選択できます。（休憩1h含む：実働8h）
- ※【リモートワークあり】…入社3ヶ月後から、在宅勤務も可能です。時差出勤制度との組み合わせも可。
- ※【ノー残業デーあり】…毎週水曜日はノー残業デーです。
- ※残業管理システムを導入し、オーバーワークを未然に防止しています。
- 休日・休暇
-
完全週休2日制（土日祝祭日）／GW休暇／夏期休暇(9連休)／年末年始休暇(9連休以上)[※1]／
年次有給休暇[※2]／特別休暇（慶弔等）[※3]
- ※1 年間休日数が約130日以上も確保できるのが弊社の魅力です。
- ※2 入社6ヵ月後の社員が対象です。弊社では6日以上の年次有給休暇の取得が必須です。
- ※3 特別休暇における給与の取扱は有給とします。
- 福利厚生
-
・各種社会保険完備（雇用･労災･健康･厚生年金）／退職金制度／産前産後休業制度／育児休業制度／健康診断／インフルエンザ予防接種（任意）など
・ラルズネットオリジナル福利厚生〈ブログで紹介中!〉
・スマート福利厚生 - 教育制度
-
- ・新入社員研修（必要なスキルを予習できるオンライン学習ツールおよびマンツーマン指導により、手厚くサポート）
- ・学習支援制度（セミナーの出席や参考書の購入など、学習に関わるものは申請があれば会社が負担）
- ・資格取得支援制度（業務関連資格は合格後受験料を還付 ※上限5万円まで）
エントリー
新卒デザイナー
勤務地：札幌もしくは函館オフィス
- 応募資格
- ・2022年3月までに大学院･大学･短大･高専･専門学校のいずれかを卒業または卒業見込みで、2022年4月に入社可能な方
- ・WEBデザインの「学習経験」または「制作実績」のいずれかがある方
-
※「学習経験」とは、学校で専門知識を学んだ経験もしくは専門ソフト（Photoshop、Illustrator、Fireworksなど）の使用経験を指します。
※「制作実績」とは、人に見せることができる状態の自己制作物があることを指します。
- 仕事内容
-
- ・企業ホームページのデザイン
- ・顧客用および社内用システムのUIデザイン
- ・スマートフォンアプリのUIデザイン
- ・企業ブランディングに関するCIデザイン
- 企業ホームページ、バナー、ランディングページなどの基本的なWEBデザインの他、慣れ次第、システムやアプリのUIデザインも行います。また、WEB以外でも、ロゴや名刺など、企業ブランディングに関するCIデザインを行う場合もあります。お客様の想いを実際に形にする、とてもやりがいのある仕事です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 札幌オフィスまたは函館オフィス（選択可能・転勤なし）
- 初任給
-
四年制大学卒 ：195,000円
高専･専門･短大卒：190,000円
※将来の年収例･･･入社5年目／年収450万円 ［内訳：月給25万円 ＋ 賞与 ］ - 賞与
- 年2回（6月･11月）※入社1年後の正社員が支給対象です。
- 昇給考課
- 年1回 ※実績次第。ただし実績に関わらず、年齢給として40歳まで必ず毎年2,000円ずつ上がります。
- 諸手当
- 時間外手当全額支給／家族手当[※1] or 子女教育手当(保育手当)[※2]／能力･役職手当／
交通費全額支給（ガソリン代含む）
- ※1 世帯主に限る：配偶者25,000円、子供1人につき5,000円
- ※2 勤続3年以上の家族手当対象外社員に限る：満3歳未満の子の保育料の半額相当額を補助(月額3万円の範囲内)
- 勤務時間
- 9：30～18：30（昼休憩1時間含む）
- ※【時差出勤制度あり】…入社3ヶ月後から時差出勤も可能です。 その場合、出勤時刻を8:00～12:00の間の30分刻みで自由に選択できます。（休憩1h含む：実働8h）
- ※【リモートワークあり】…入社3ヶ月後から、在宅勤務も可能です。時差出勤制度との組み合わせも可。
- ※【ノー残業デーあり】…毎週水曜日はノー残業デーです。
- ※残業管理システムを導入し、オーバーワークを未然に防止しています。
- 休日・休暇
-
完全週休2日制（土日祝祭日）／GW休暇／夏期休暇(9連休)／年末年始休暇(9連休以上)[※1]／
年次有給休暇[※2]／特別休暇（慶弔等）[※3]
- ※1 年間休日数が約130日以上も確保できるのが弊社の魅力です。
- ※2 入社6ヵ月後の社員が対象です。弊社では6日以上の年次有給休暇の取得が必須です。
- ※3 特別休暇における給与の取扱は有給とします。
- 福利厚生
-
・各種社会保険完備（雇用･労災･健康･厚生年金）／退職金制度／産前産後休業制度／育児休業制度／健康診断／インフルエンザ予防接種（任意）など
・ラルズネットオリジナル福利厚生〈ブログで紹介中!〉
・スマート福利厚生 - 教育制度
-
- ・新入社員研修（マンツーマン指導により、手厚くサポート）
- ・学習支援制度（セミナーの出席や参考書の購入など、学習に関わるものは申請があれば会社が負担）
- ・資格取得支援制度（業務関連資格は合格後受験料を還付 ※上限5万円まで）
エントリー
新卒営業コンサルタント
勤務地：東京オフィス
- 応募資格
- ・2022年3月までに大学院･大学のいずれかを卒業または卒業見込みで、2022年4月に入社可能な方
- ※入社時の専門知識は問いません。「素直で明るく元気な方」「論理的に考え相手にわかりやすく伝えることができる方」をお待ちしています。
- 仕事内容
-
- クライアントである不動産会社様への…
- ・ポータルサイト『不動産☆連合隊』への物件情報および広告掲載提案
- ・企業ホームページの企画･提案
- ・反響改善･経営戦略についてのコンサルティング
- 営業や不動産業界のことを全く知らなくても大丈夫。必要な知識やスキルは、新人研修によってじっくり学ぶことができます。若くして何人もの経営者と対等に話し合える醍醐味を、ぜひ味わってください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京オフィス（転勤なし）
- 初任給
-
四年制大学卒 ：230,000円
※将来の年収例･･･入社4年目 / 年収600万円 [ 内訳：月給25万円 ＋賞与 ＋ インセンティブ ]
住宅手当
あなたの家賃の半分を支給
※賃貸住宅（実家除く）に居住する東京オフィス勤務者に限ります。
- 賞与
- 年2回（6月･11月）※入社1年後の正社員が支給対象です。
- インセンティブ
- 業績に応じ最多で年2回（1月･7月）※入社6ヶ月後の正社員が支給対象です。営業成績に応じて支給されます。
- 昇給考課
- 年1回 ※実績次第。ただし実績に関わらず、年齢給として40歳まで必ず毎年2,000円ずつ上がります。
- 諸手当
- 家族手当(※世帯主に限る：配偶者25,000円、子供1人につき5,000円)／能力･役職手当／交通費全額支給（ガソリン代含む）／住宅手当（※賃貸住宅（実家除く）に居住する東京オフィス勤務者に限ります。）
- 勤務時間
- 9：00～18：00（昼休憩1時間含む）
- ※【時差出勤制度あり】…試用期間（入社3ヶ月）後から時差出勤も可能です。 その場合、出勤時刻を8:00～12:00の間の30分刻みで自由に選択できます。（休憩1h含む：実働8h）
- ※【ノー残業デーあり】…毎週水曜日はノー残業デーです。
- ※残業管理システムを導入し、オーバーワークを未然に防止しています。
- 休日・休暇
-
完全週休2日制（土日祝祭日）／GW休暇／夏期休暇(9連休)／年末年始休暇(9連休以上)[※1]／
年次有給休暇[※2]／特別休暇（慶弔等）[※3]
- ※1 年間休日数が約130日以上も確保できるのが弊社の魅力です。
- ※2 入社6ヵ月後の社員が対象です。弊社では6日以上の年次有給休暇の取得が必須です。
- ※3 特別休暇における給与の取扱は有給とします。
- 福利厚生
-
・各種社会保険完備（雇用･労災･健康･厚生年金）／退職金制度／産前産後休業制度／育児休業制度／健康診断／インフルエンザ予防接種（任意）など
・ラルズネットオリジナル福利厚生〈ブログで紹介中!〉
・スマート福利厚生 - 教育制度
-
- ・新入社員研修（座学と現場同行の2つの研修により、手厚くサポート）
- ・学習支援制度（セミナーの出席や参考書の購入など、学習に関わるものは申請があれば会社が負担）
- ・資格取得支援制度（業務関連資格は合格後受験料を還付 ※上限5万円まで）
- 試用期間
- 入社後3ヶ月間
エントリー
新卒サポーター
現在募集しておりません。
募集要項 中途採用
中途採用は即戦力採用！あなたの専門スキルを思う存分発揮してください！
中途エンジニア
勤務地：札幌もしくは函館オフィス
- 応募資格
-
■ WEBエンジニア
（フロントエンド/バックエンド）
・HTML、CSS、JavaScriptを使ったWEBサイトのコーディング経験がある方
・WordPressを使ったCMSサイト構築経験がある方
・PHP（必須）とデータベースを使ったWEBシステム開発経験がある方
-
※CMSサイト構築経験はあると望ましいですが、必須ではありません。
- ■ スマホアプリエンジニア ・Objective-C、Swift、Javaのいずれかを使ったスマートフォンアプリ（iOS･Android）開発･リリースの実務経験がある方
- ■ インフラエンジニア ・LAMP／LAPP環境でのWEBシステム開発経験と、AWS（Amazon Web Services）上でのサーバー環境構築･運用経験がある方 （LAMP：Linux／Apache／MySQL／PHP、LAPP：Linux／Apache／PostgreSQL／PHP）
- ■ データマイニングエンジニア ・Hadoop、Sparkなどの構築や、R、Python、Java などのプログラミング言語を用いて Hive、Impalaを活用したデータマイニングの実務経験がある方
- ■ マーケティングエンジニア ・Google Analyticsを用いたアクセス解析、Yahoo!プロモーション広告やGoogle広告などWEB広告の出稿経験、SEO対策経験があることを前提に、HTML、CSS、JavaScript、PHP、Java、Swift、R、SQLのいずれかを使ったWEBサービスもしくはスマートフォンアプリ（iOS･Android）開発の実務経験がある方
-
※PHPとSQLの技能者は積極的に歓迎します。
※最終的にどの領域のエンジニアで活躍していただくかは、経験･スキルを加味した上で決定いたします。
- 仕事内容
-
- ▼ WEBエンジニア（フロントエンド/バックエンド）
- ・企業ホームページおよび自社コンテンツのコーディング、CMSサイトの構築
-
HTML、CSS、JavaScriptを使ったWEBサイト（PCサイト・スマホサイト）のコーディングや、WordPressを使ったCMSサイトの構築を行います。
〈あると望ましいスキル〉HTML、CSS3、JavaScript、PHP、MySQL、WordPress、Git - ・顧客用および社内用システムの開発
-
PHP・データベースを使ったシステムの開発を扱います。PHP・SQLのスキルを持ったWEBエンジニアは今、弊社の中で最も活躍できる環境があります。
〈あると望ましいスキル〉HTML、CSS3、JavaScript、PHP、MySQL、PostgreSQL、Git、Docker、AWS（Amazon Web Services）上でのサーバー環境構築･運用経験 - ▼ スマホアプリエンジニア
- ・スマートフォンアプリの開発（iOS・Android）
-
主にSwift･Javaを用いて、顧客用および社内用システムのスマートフォンアプリの開発（iOS･Android）を行います。GPS機能やプッシュ通知、カメラ機能など、WEBにはないスマホならではの機能がたくさんあるので、より多様なシチュエーションのサービス展開に携われるのも醍醐味です。
〈あると望ましいスキル〉Swift、Java、Objective-C、C#、Unity - ▼ インフラエンジニア
- ・顧客用および社内用システムのサーバー環境の構築･運用（AWSクラウド）
-
弊社WEBサービスのサーバー環境運用や、新たなサービス展開時のサーバー環境構築を行います。
弊社は全国にサービスを展開していますので、アクセス数の多いWEBサービスのサーバー環境運用･構築を経験することができます。また、AWSクラウド上でのサービス展開が多いため、クラウド環境を活用したWEBサービス運用ができるのも魅力です。
〈あると望ましいスキル〉Linux、Apache、MySQL、PostgreSQL、PHP、AWS（Amazon Web Services）上でのサーバー環境構築･運用経験 - ▼ データマイニングエンジニア
- ・弊社サービスにおけるビッグデータの環境構築、分析システム設計、構築、サービスの運用
-
Hadoop･Sparkなどを用いてデータ解析を行い、弊社が展開するサービスの品質向上および行動履歴やユーザ分析、パーソナライゼーションの開発を行います。また、機械学習と組み合わせて新サービスの企画、開発、運用に携わることもできます。「データ」を商品展開や意思決定に役立てていく視点が求められます。
〈あると望ましいスキル〉Hadoop、Spark、Fluentd、Hive、Impala、その他分析ツールを使用したデータ分析、データマイニング経験 - ▼ マーケティングエンジニア
- ・弊社サービスのPV・UU・CVを増加させ、減少を食い止める
-
WEB広告・SEO対策・SNS拡散により弊社WEBサービスのPV・UU・CVを増加させる役割と、サービスの仕様そのものを改善していきPV・UU・CVの減少を食い止める役割を担います。アクセス解析、広告出稿、SEO対策、WEBサービスの仕様改善等々、「サービスを成長させる」ための中核業務を担うため、幅広い知識・経験が求められます。
〈あると望ましいスキル〉Google Analyticsを用いたアクセス解析、Yahoo!プロモーション広告やGoogle広告などのWEB広告の知識・出稿経験、SEO対策の知識・経験、HTML、CSS、JavaScript、PHP、Java、Swift、R、SQLなどのプログラミング言語
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 札幌オフィスまたは函館オフィス（選択可能・転勤なし）
- 初任給
-
- WEBエンジニア（フロントエンド/バックエンド）、スマホアプリエンジニア、インフラエンジニア、データマイニングエンジニア、マーケティングエンジニア
- 200,000円～350,000円（経験・スキルを考慮の上、弊社規定により決定）
※将来の年収例･･･入社4年目 / 年収480万円 [ 内訳：月給23万円 ＋ 賞与 ]
- 賞与
- 年2回（6月･11月）※入社1年後の正社員が支給対象です。
- 昇給考課
- 年1回 ※実績次第。ただし実績に関わらず、年齢給として40歳まで必ず毎年2,000円ずつ上がります。
- 諸手当
- 時間外手当全額支給／家族手当[※1] or 子女教育手当(保育手当)[※2]／能力･役職手当／
交通費全額支給（ガソリン代含む）
- ※1 世帯主に限る：配偶者25,000円、子供1人につき5,000円
- ※2 勤続3年以上の家族手当対象外社員に限る：満3歳未満の子の保育料の半額相当額を補助(月額3万円の範囲内)
- 勤務時間
- 9：30～18：30（昼休憩1時間含む）
- ※【時差出勤制度あり】…試用期間（入社3ヶ月）後から時差出勤も可能です。 その場合、出勤時刻を8:00～12:00の間の30分刻みで自由に選択できます。（休憩1h含む：実働8h）
- ※【リモートワークあり】…試用期間(入社3ヶ月)後から、在宅勤務も可能です。時差出勤制度との組み合わせも可。
- ※【ノー残業デーあり】…毎週水曜日はノー残業デーです。
- ※残業管理システムを導入し、オーバーワークを未然に防止しています。
-
完全週休2日制（土日祝祭日）／GW休暇／夏期休暇(9連休)／年末年始休暇(9連休以上)[※1]／
年次有給休暇[※2]／特別休暇（慶弔等）[※3]
- ※1 年間休日数が約130日以上も確保できるのが弊社の魅力です。
- ※2 入社6ヵ月後の社員が対象です。弊社では6日以上の年次有給休暇の取得が必須です。
- ※3 特別休暇における給与の取扱は有給とします。
- 福利厚生
-
・各種社会保険完備（雇用･労災･健康･厚生年金）／退職金制度／産前産後休業制度／育児休業制度／健康診断／インフルエンザ予防接種（任意）など
・ラルズネットオリジナル福利厚生〈ブログで紹介中!〉
・スマート福利厚生 - 教育制度
-
- ・新入社員研修（最初は簡単な案件からこなし、弊社の仕事の流れや社内ルールを学んでもらいます）
- ・学習支援制度（セミナーの出席や参考書の購入など、学習に関わるものは申請があれば会社が負担）
- ・資格取得支援制度（業務関連資格は合格後受験料を還付 ※上限5万円まで）
- 試用期間
- 入社後3ヶ月間
エントリー
中途デザイナー
勤務地：札幌もしくは函館オフィス
- 応募資格
- ・Photoshop、Illustrator、Fireworksなどのアプリケーションを用いた、PC･スマートフォンにおけるUI/UX設計の知識とデザイン経験があり、 かつ、HTML、CSS3、JavaScript、jQueryを使ったWEB制作の実務経験がある方
- ・デザインを感覚ではなく論理で捉え、トレンドや他社サービスを調査した上で、自社サービスの課題を発見し、
解決策をUI／UXで提案できる方 - ・顧客や発注者にデザインコンセプトをしっかりと説明できる方
※スマートフォンアプリのUI／UX設計、WEBシステムのUI／UX設計の実務経験者は積極的に歓迎します。
- 仕事内容
-
- ・企業ホームページのデザイン
- ・顧客用および社内用システムのUIデザイン
- ・スマートフォンアプリのUIデザイン
- ・企業ブランディングに関するCIデザイン
- 企業ホームページ、バナー、ランディングページなどの基本的なWEBデザインの他、WEBシステムやスマートフォンアプリのUIデザインも行います。また、WEB以外でも、ロゴや名刺など、企業ブランディングに関するCIデザインを行う場合もあります。お客様の想いを実際に形にする、とてもやりがいのある仕事です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 札幌オフィスまたは函館オフィス（選択可能・転勤なし）
- 初任給
-
200,000円～300,000円（経験・スキルを考慮の上、弊社規定により決定）
※将来の年収例･･･入社5年目／年収450万円 [内訳：月給25万円 ＋ 賞与 ] - 賞与
- 年2回（6月･11月）※入社1年後の正社員が支給対象です。
- 昇給考課
- 年1回 ※実績次第。ただし実績に関わらず、年齢給として40歳まで必ず毎年2,000円ずつ上がります。
- 諸手当
- 時間外手当全額支給／家族手当[※1] or 子女教育手当(保育手当)[※2]／能力･役職手当／
交通費全額支給（ガソリン代含む）
- ※1 世帯主に限る：配偶者25,000円、子供1人につき5,000円
- ※2 勤続3年以上の家族手当対象外社員に限る：満3歳未満の子の保育料の半額相当額を補助(月額3万円の範囲内)
- 勤務時間
- 9：30～18：30（昼休憩1時間含む）
- ※【時差出勤制度あり】…試用期間（入社3ヶ月）後から時差出勤も可能です。 その場合、出勤時刻を8:00～12:00の間の30分刻みで自由に選択できます。（休憩1h含む：実働8h）
- ※【リモートワークあり】…試用期間(入社3ヶ月)後から、在宅勤務も可能です。時差出勤制度との組み合わせも可。
- ※【ノー残業デーあり】…毎週水曜日はノー残業デーです。
- ※残業管理システムを導入し、オーバーワークを未然に防止しています。
- 休日・休暇
-
完全週休2日制（土日祝祭日）／GW休暇／夏期休暇(9連休)／年末年始休暇(9連休以上)[※1]／
年次有給休暇[※2]／特別休暇（慶弔等）[※3]
- ※1 年間休日数が約130日以上も確保できるのが弊社の魅力です。
- ※2 入社6ヵ月後の社員が対象です。弊社では6日以上の年次有給休暇の取得が必須です。
- ※3 特別休暇における給与の取扱は有給とします。
- 福利厚生
-
・各種社会保険完備（雇用･労災･健康･厚生年金）／退職金制度／産前産後休業制度／育児休業制度／健康診断／インフルエンザ予防接種（任意）など
・ラルズネットオリジナル福利厚生〈ブログで紹介中!〉
・スマート福利厚生 - 教育制度
-
- ・新入社員研修（最初は簡単な案件からこなし、弊社の仕事の流れや社内ルールを学んでもらいます）
- ・学習支援制度（セミナーの出席や参考書の購入など、学習に関わるものは申請があれば会社が負担）
- ・資格取得支援制度（業務関連資格は合格後受験料を還付 ※上限5万円まで）
- 試用期間
- 入社後3ヶ月間
エントリー
中途営業コンサルタント
現在募集しておりません。
- 応募資格
- 大学院･大学･短大･高専･専門学校のいずれかを卒業していることと、営業経験があることを前提に、以下の条件に該当する方
-
■ 経験面〈いずれか1つに該当〉
- ・ホームページ制作もしくはシステム開発会社での営業経験がある方
- ・メディア･広告代理店での営業経験がある方
- ・コンサルティング会社での営業経験がある方
- ・不動産会社での営業経験がある方
- ・不動産投資（大家業）の経験がある方
- ・上記以外の業界ではあるが、高い営業成績を収めた実績がある方
-
■ 特徴面〈すべて該当〉
- ・素直で明るく元気な方
- ・誰とでも打ち解けることができるコミュニケーション能力がある方
- ・顧客の経営サポートに真剣になれる方
- ・地道な営業活動もコツコツできる方
- ・論理的に考え相手にわかりやすく伝えることができる方
- ・若くして高収入を得たいという野心のある方
- 仕事内容
-
- クライアントである不動産会社様への…
- ・ポータルサイト『不動産☆連合隊』への物件情報および広告掲載提案
- ・企業ホームページの企画･提案
- ・反響改善･経営戦略についてのコンサルティング
-
連合隊への物件掲載はもちろん、お客様の専属担当となって、オリジナルのWEB広告・HP制作を提案します。
営業成績に応じた明確な営業インセンティブ制度を設けているため、入社1年目から先輩社員より高収入になることもあります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京オフィス（転勤なし）
- 初任給
-
250,000円～300,000円
※将来の年収例･･･入社5年目 / 年収750万円 [内訳：月給32万円 ＋ インセンティブ]住宅手当
あなたの家賃の半分を支給
※賃貸住宅（実家除く）に居住する東京オフィス勤務者に限ります。
- インセンティブ
- 業績に応じ最多で年2回（1月･7月）※入社6ヶ月後の正社員が支給対象です。営業成績に応じて支給されます。
- 昇給考課
- 年1回 ※実績次第。ただし実績に関わらず、年齢給として40歳まで必ず毎年2,000円ずつ上がります。
- 諸手当
- 時間外手当全額支給／家族手当[※1] or 子女教育手当(保育手当)[※2]／能力･役職手当／
交通費全額支給（ガソリン代含む）／住宅手当（※賃貸住宅（実家除く）に居住する東京オフィス勤務者に限ります。）
- ※1 世帯主に限る：配偶者25,000円、子供1人につき5,000円
- ※2 勤続3年以上の家族手当対象外社員に限る：満3歳未満の子の保育料の半額相当額を補助(月額3万円の範囲内)
- 勤務時間
- 9：00～18：00（昼休憩1時間含む）
- ※【時差出勤制度あり】…試用期間（入社3ヶ月）後から時差出勤も可能です。 その場合、出勤時刻を8:00～12:00の間の30分刻みで自由に選択できます。（休憩1h含む：実働8h）
- ※【ノー残業デーあり】…毎週水曜日はノー残業デーです。
- ※残業管理システムを導入し、オーバーワークを未然に防止しています。
- 休日・休暇
-
完全週休2日制（土日祝祭日）／GW休暇／夏期休暇(9連休)／年末年始休暇(9連休以上)[※1]／
年次有給休暇[※2]／特別休暇（慶弔等）[※3]
- ※1 年間休日数が約130日以上も確保できるのが弊社の魅力です。
- ※2 入社6ヵ月後の社員が対象です。弊社では6日以上の年次有給休暇の取得が必須です。
- ※3 特別休暇における給与の取扱は有給とします。
- 福利厚生
-
・各種社会保険完備（雇用･労災･健康･厚生年金）／退職金制度／産前産後休業制度／育児休業制度／健康診断／インフルエンザ予防接種（任意）など
・ラルズネットオリジナル福利厚生〈ブログで紹介中!〉
・スマート福利厚生 - 教育制度
-
- ・新入社員研修（座学と現場同行の2つの研修により、手厚くサポート）
- ・学習支援制度（セミナーの出席や参考書の購入など、学習に関わるものは申請があれば会社が負担）
- ・資格取得支援制度（業務関連資格は合格後受験料を還付 ※上限5万円まで）
- 試用期間
- 入社後3ヶ月間
現在募集しておりません。
中途サポーター
現在募集しておりません。
- 応募資格
-
■ 特徴面
- ・明るい電話対応ができる方
- ・PCの基本的操作ができる方(タイピングも遅すぎない)
- ・エクセル操作ができる方
- ・秘書検定及びPC有資格者は優遇
※IT業界の経験･専門知識は不問です｡
- 仕事内容
-
- ・一般的な事務
- ・顧客対応（電話やモニターを通じて、自社製品の操作説明や要望などのヒアリング）
- ・ホームページ制作の簡単な補助作業(写真の入れ替え･誤字脱字のチェックなど)
- ・軽微な経理作業
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 札幌オフィスまたは函館オフィス（選択可能・転勤なし）
- 初任給
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170,000円～200,000円
- 賞与
- 年2回（6月･11月）※入社1年後の正社員が支給対象です。
- 昇給考課
- 年1回 ※実績次第。ただし実績に関わらず、年齢給として40歳まで必ず毎年2,000円ずつ上がります。
- 諸手当
- 時間外手当全額支給／家族手当[※1] or 子女教育手当(保育手当)[※2]／能力･役職手当／
交通費全額支給（ガソリン代含む）
- ※1 世帯主に限る：配偶者25,000円、子供1人につき5,000円
- ※2 勤続3年以上の家族手当対象外社員に限る：満3歳未満の子の保育料の半額相当額を補助(月額3万円の範囲内)
- 勤務時間
- 9：00～18：00（昼休憩1時間含む）
- ※【時差出勤制度あり】…試用期間（入社3ヶ月）後から時差出勤も可能です。 その場合、出勤時刻を8:00～12:00の間の30分刻みで自由に選択できます。（休憩1h含む：実働8h）
- ※【ノー残業デーあり】…毎週水曜日はノー残業デーです。
- ※残業管理システムを導入し、オーバーワークを未然に防止しています。
- 休日・休暇
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完全週休2日制（土日祝祭日）／GW休暇／夏期休暇(9連休)／年末年始休暇(9連休以上)[※1]／
年次有給休暇[※2]／特別休暇（慶弔等）[※3]
- ※1 年間休日数が約130日以上も確保できるのが弊社の魅力です。
- ※2 入社6ヵ月後の社員が対象です。弊社では6日以上の年次有給休暇の取得が必須です。
- ※3 特別休暇における給与の取扱は有給とします。
- 福利厚生
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・各種社会保険完備（雇用･労災･健康･厚生年金）／退職金制度／産前産後休業制度／育児休業制度／健康診断／インフルエンザ予防接種（任意）など
・ラルズネットオリジナル福利厚生〈ブログで紹介中!〉
・スマート福利厚生 - 教育制度
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- ・新入社員研修（座学やマンツーマン指導などで、手厚くサポート）
- ・学習支援制度（セミナーの出席や参考書の購入など、学習に関わるものは申請があれば会社が負担）
- ・資格取得支援制度（業務関連資格は合格後受験料を還付 ※上限5万円まで）
- 試用期間
- 入社後3ヶ月間
現在募集しておりません。
