弊社が考えるワークライフバランスとは、単なる勤務時間短縮ではなく、「仕事」と「仕事以外の生活」をうまく調和させ、好循環を生み出すこと。
仕事において自由な発想やおもしろいアイデアを生み出すには、心身の健康はもちろん、仕事以外の環境に積極的に身を置くことが必要不可欠です。
「とは言っても、有給休暇の申請ってしにくいんですよね…」そんな人が出ないように、弊社では、有給休暇を少なくとも6日以上取得することを「必須」としています。
どの会社よりも休暇を多く取ろう!ラルズネットはそういう会社なんです。
福利厚生・社内制度


ラルズネットでは「福利厚生・社内制度の充実」に注力しています。
社員全員が働きやすい環境を目指して、積極的に新しい制度を検討し、取り入れています。
社員全員が働きやすい環境を目指し、
積極的に新しい制度を取り入れています。


〈ラルズネットの福利厚生・社内制度〉
基本内容
各種社会保険完備/家族手当/能力・役職手当/健康診断/インフルエンザ予防接種負担/産前産後休業制度/育児休業/交通費全額支給/退職金制度
ラルズネット オリジナル
新入社員研修/学習支援・資格取得支援制度/時差出勤・リモートワーク制度/ありがとうポイント制度/ラルズパートナー制度など
スマート福利厚生
業界最大手の福利厚生サービス「スマート福利厚生」を導入。施設やサービスをお得に利用できます。詳しくはこちら











